【月給34万円も可能】9割以上が未経験入職湘南美容クリニック THE LASER 大阪なんば院

湘南美容クリニック THE LASER 大阪なんば院で築く看護師キャリアの可能性

SBCでは、決まったキャリアパスはなく、スタッフ一人ひとりの挑戦を後押しする環境が整っています。マネジメント、専門性、新業態立ち上げ、研修講師など、自分の志向に合わせたキャリアを選択できます。 – マネジメント職：プリセプター・チーフ・主任・マネジャーへの昇進ルート – 新業態への挑戦：新規開院の立ち上げメンバー・全社プロジェクトへの参画 – 部門を越えた異動:AGA・美容部門外の診療科への異動も可能 – 関西圏の中核院として、広域展開に貢献できる役割

湘南美容クリニック THE LASER 大阪なんば院で叶える、ライフイベントと両立した長期就労

SBCは「ベストモチベーションカンパニーアワード」で3年連続1位に選ばれ、殿堂入りを果たしました。ライフイベントと両立しながら長く働ける環境づくりに力を入れており、他にも多数の独自支援制度が充実しています。 ※代表的な制度の一例: – SBCライフシフトプログラム：育児・介護の両立を包括的に支援 – 採卵・卵子凍結支援制度：ライフプランに合わせた働き方を応援 – キャリアリターン制度：パート転換後でも正社員への復帰が可能 – 関西圏の充実した生活基盤の中で、長期的なキャリアを築きやすい環境その他にも多数あり

SBCで長く活躍する人に共通する6つの資質

湘南美容クリニックでは「究極の三方良し」の理念のもと、以下の資質をお持ちの方が長く活躍されています。面接でも大切にしている観点です。 – チームワーク：チーム全体で質の高いサービスを目指せる方 – 挑戦：失敗を恐れず新しい挑戦を楽しめる方 – 素直：学ぶ姿勢を持ち、良いものを取り入れられる方 – スピード：効率的かつ最短で成果を出せる方 – ゴールからの逆算：目標から逆算して行動できる方 – 三方良し：お客様・スタッフ・社会が共に幸せになる理念に共感できる方

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詳細情報

求人ID: 3019

診療科目

脱毛専門

雇用形態

正社員

業務内容: 医療脱毛におけるレーザー照射とお客様対応を担当します。

【具体的な業務内容】
・医療脱毛機の操作・施術
　新式の医療レーザー機器を使用し施術を行います。機械操作だけでなく、丁寧なお声がけや痛みへの配慮など、SBCならではの接遇で安心を提供します。
・お客様の肌状態の確認と、お肌状態に合わせたご提案
　施術前に肌状態を確認し、会話を通してお悩みを伺い、必要に応じてドクターズコスメの提案を行います。
・アフターケアのご説明
・電子カルテの入力
・使用機器のメンテナンス・衛生管理・清掃業務　など

応募資格、ご経験: ・看護師（准看護師可）
・臨床経験6か月以上

【カウント可の臨床経験】
・病院（病棟・外来）
・美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛）
※上記いずれも常勤（正社員）で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。
※カウント不可の臨床経験：介護施設、福祉施設、診療所（20床未満・無床）、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験

給与: 月給340,000円
研修期間中も同額支給（試用期間3ヶ月）
残業代は1分単位で別途全額支給いたします。

・インセンティブ制度あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・短期業績手当（業績による）
・退職金制度あり（正社員勤続3年以上）

勤務時間: 【 9:00～20:00】の中で、実働9時間/休憩60分
ゆくゆくは【 9:00～21:00】の中で、実働9時間/休憩60分

※月2回の6時間勤務可（社内制度あり）

休日: ・年間休日130日
・定休日：月・木
※定休日は公休日となります。

・養育両立支援休暇
・産休/育児休暇あり
・育児短時間勤務制度

＜SBCの実績＞
・有給消化率 89％
・育児休業取得率 89.9％
・育児休業復帰率 92％
・継続就業率 73％

試用期間: 3ヶ月：有期雇用

※試用期間後は無期雇用

勤務地: 湘南美容クリニック THE LASER 大阪なんば院

住所: 〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号なんばパークスタワー8階

エリア・最寄り駅備考: 南海電鉄なんば駅中央口・南口直結

アクセス: Google Mapで見る

福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月3万円まで）
・時間外手当（100％支給）
・役職手当
・皆勤手当
・育児短時間勤務制度(社内規定あり)
・保育料支援制度（保育料基本金額の50％・上限2万円）
・チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2ヶ月、5年ごとに一度利用）
・飲みニケーション制度（2ヶ月に1回会社がお食事代を負担）
・健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診）

選考プロセス: 書類選考フォーム⇒適正検査⇒面接1回⇒内定

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