美容看護師として働きながら子育てを両立させる方法

美容看護師としてのキャリアを大切にしながらも、子育てをおろそかにしたくないと思うことはありませんか？この記事では、美容看護師として働きつつ、子育てを上手に両立させる方法について具体的に解説します。子育てが今のままでは難しいと感じている方は、ぜひ続きをご覧ください。

美容看護師が子育てと仕事を両立しやすい理由

美容看護師は、将来出産や子育てをしながらキャリアを築きたい、と考える病棟勤務の看護師にとっては生活リズムが整っている分働きやすい職種です。その理由は、夜勤がなく、残業もほとんどないのに対して給与水準が比較的高いからです。

夜勤がない

美容クリニックの看護師として働くメリットの一つは、夜勤がないことです。夜間に急に仕事をすることがなくなるので、家族と過ごす時間を確保しやすく、生活リズムが乱れることもありません。週末や祝日に働くことがあっても、平日にお休みを取って、家族サービスの時間を作ることが可能です。

残業がほとんどない

美容クリニックは、予約制でお客様が来るので、残業が発生することはほとんどありません。営業時間が18:00までのクリニックもあるので、今までは仕事の後に子どもを迎えに行く予定があっても、「緊急対応で行けなくなった」ということが少ないので安心感があります。ただし、美容外科勤務の場合は手術が長引き、残業が必要になることもあるので、その点は頭に入れておく必要があります。

勤務時間が決まっている

美容クリニックは、毎日同じ時間に仕事が始まり、終わります。病院と違い夜勤シフトが無いので、毎日決まった時間に仕事を終えることができます。子どもの送り迎えなど、家族の予定に合わせやすいのが特徴です。子どもが学校や保育園にいる間に仕事をして、夜は家族と過ごす時間をしっかり持てるのは嬉しい点です。

給与水準が高い

美容クリニックでの給料は、一般の病院と比べると高めです。夜勤がなくても、しっかりとした収入を得られるのは、美容クリニックの魅力の一つです。さらに、インセンティブ（成果に応じたボーナス）があるクリニックも多く、チーム全体で目標を達成すると、さらに収入を得ることも可能です。

美意識を保てる

子育てをしながら仕事を両立していくとなると、人によってはどうしても美容から遠ざかりがちです。しかし、美容看護師の場合は、常に最新の美容に関する知識が必要となり、美意識の高いお客様と接する機会も多いため、必然的に美意識を保つことができます。

子育て中に美容看護師として働く際の注意点

子育て中に美容看護師として働く際には、職場の特性を理解し、家庭と仕事のバランスを考える必要があります。特に、土日、祝日勤務の可能性と勤務時間に注意する必要があります。

土日、祝日勤務の可能性

美容クリニックは、お客様が週末や祝日、ゴールデンウィークや年末年始などの長期休暇に来院することが多く、これらの期間は特に忙しくなります。このため、土日、祝日勤務が一般的になっています。子育て中には、土日、祝日に家族や子どもと予定を合わせるのが難しくなるので注意が必要です。

勤務時間と柔軟な働き方

美容クリニックの勤務時間は、通常朝10時から19時で、遅めの場合は21時まで勤務のクリニックもあります。お客様が仕事帰りにクリニックを利用することを考慮した営業時間であり、このために遅めの退勤時間が一般的です。

しかし、女性が多い職場環境になるので育産休や時短勤務など制度を設けているクリニックもあり、子育て中の看護師が家庭の事情に合わせて働きやすい環境を提供しています。このような制度を活用することで、保育園のお迎え時間に合わせたり、家族との時間を大切にしたりすることが可能になります。

子育て中の美容看護師として働く際は、これらの点を事前に理解し、自分のライフスタイルや家庭の状況に合わせて計画的に働くことが重要です。土日、祝日勤務を頭に入れて勤務時間に関して柔軟に対応できる制度が整っているクリニックを選ぶことが、子育てとキャリアの両立においてポイントとなります。

子育てしやすい環境を探す

子育て中の看護師にとって、仕事と家庭のバランスは非常に重要です。美容クリニックでの勤務を検討している方には、子育てしやすい環境を見つけるためのいくつかのポイントがあります。

託児所あるクリニックを探す

一般的に、美容クリニックで託児所を完備している場所は少ないものの、クリニックによっては託児所を設けているところもあります。託児所サービスを利用することで、子育て中の看護師も仕事に集中でき、安心して勤めることが可能になります。

パート勤務の選択

美容クリニックでは、土日や祝日の勤務が一般的ですが、パート勤務であれば、より柔軟な勤務スケジュールを相談できることがあります。例えば、時短勤務や土日祝日を休みとすることも可能になります。常勤では難しいかもしれませんが、パートならではの勤務条件を見つけることができるでしょう。

業務内容の確認

美容クリニックには、美容外科と美容皮膚科の両方があります。手術を伴う美容外科では、業務の負担が大きくなりがちです。一方、美容皮膚科では手術が少なく、レーザー治療など軽度の処置が中心で、比較的負担が少ないため、子育て中の看護師にとって勤務しやすいかもしれません。

サポート制度の確認

育児支援制度の整備されたクリニックは、子育て中の方やこれから家庭を持ちたいと考えている方にとって、働きやすい環境を提供します。例えば、SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）では、幅広い育児支援制度を設けており、仕事と家庭の両立をしやすくなっています。以下、SBCメディカルグループのサポート制度です。

採卵・卵子凍結支援制度

社員がワークライフバランスを保ちながら、自分のライフプランに合わせて活躍できるように、特定の医療支援を行っています。

育児短時間勤務制度

3歳未満の子を持つ職員が利用できるこの制度では、1日の勤務時間を最大2時間まで短縮できます。これにより、子育ての負担を減らしながら働くことが可能です。

保育料支援制度

子育てをしながらキャリアアップを目指す職員を支援するため、保育料の基本金額の50%（上限は2万円）が支給されます。

育児休業

子どもが1歳になるまで、性別を問わず利用できる休業制度です。分割取得も可能で、男性職員の育児参加促進や女性職員の活躍を支援しています。

アーリーバード制度

時短勤務中または時短勤務後に、出勤時間を早めることでフルタイム勤務を継続できる制度です。これにより、朝早めに出勤し、夕方には保育園のお迎えに間に合うように調整することができます。

キャリアリターン制度

家庭の事情でパートへの転換を余儀なくされた職員が、正社員としての実績を一部継続しながら復帰できる制度です。これにより、一時的に家庭を優先しても、仕事への復帰が容易になります。

SBCメディカルグループのように、サポート制度が充実している職場では、子育て中の職員が安心して働ける環境が整っています。これから転職を考えている方は、このような支援制度の有無をチェックすることが、仕事と家庭生活のバランスを見つける上での鍵となるでしょう。

子育て中の先輩看護師の存在

転職先を選ぶ際には、そのクリニックに子育て中の看護師がいるかどうかをチェックするのも一つの方法です。子育てを経験しているスタッフがいる場所は、子育てに理解がある環境である可能性が高く、同じような立場の人からのアドバイスやサポートを受けやすいです。

子育てしやすい環境を求める際は、これらのポイントを参考にして、自分と家族にとって最適な勤務地を見つけることが重要です。時には転職エージェントなどの専門家に相談することで、より具体的な情報やアドバイスを得ることも可能です。

復職する時に大変なこと

美容医療業界は変化が早いので、以前とは美容医療の技術も種類も大きく変わっている可能性が高いです。そのため、新しい施術方法や最新の技術など、学ぶべきことが多くある状況に焦りを感じるかもしれません。

大きな課題は、これらの新しい技術や知識を学びつつ、同時に子育てとのバランスをどう取るかです。仕事後の時間をどのように使うか、家庭と仕事のどちらを優先すべきかと悩む方も少なくありません。

しかし、問題は「できるか」ではなく、「どうすれば実現できるか」と考えることがポイントです。職場での限られた時間を活用して、積極的にキャリアアップのための研修に参加し、時短勤務でも、自分のスキルアップに努めることで職場に貢献できると実感できるようになります。

美容医療業界での復職は、技術変化のスピードに対応しつつ、子育てと仕事のバランスを見つける柔軟な姿勢が必要です。自分の能力に自信を持ち、仕事と家庭のバランスを取れるよう目指すことが、復職後の充実感を高めることに繋がります。

美ナースは復職もサポート

美ナースでは、一度SBCグループをご退職した方で改めてSBCグループで勤務したいと考えている方に対して復職のサポートを行っています。復職について人事部や以前の上司と話すのが難しいと感じている方も、美ナースがサポートすることで、スムーズに職場に戻ることができます。さらに、産休や育休中に新しくなった美容医療の最新情報を得たり、復職後もライフステージに合わせたサポートが受けられます。

美ナースを使えば、将来を見据えた転職が可能になり、未来に対する心配も減ります。

まとめ

美容看護師としての仕事は将来出産や子育てをしながらキャリアを築きたい病棟勤務の看護師にとって多くのメリットを提供します。特に、夜勤がなく残業も少なめであること、定時で働ける上に給与水準が高い点が、家庭と仕事のバランスを保ちやすくしています。ただし、美容医療業界の技術は常に進化しているため、新しい技術や知識の習得が復職時の必要条件となります。さらに、子育てと勉強の時間をどうバランスさせるか、土日、祝日に勤務する可能性や勤務時間が遅くなることも検討する必要があります。

これらの課題を乗り越えるために、転職エージェントを利用したり、時短勤務制度や子育て支援が充実している職場を選ぶことをおすすめします。美容看護師としての復職を検討する際は、これらのポイントを踏まえ、家庭と仕事の両立がしやすい環境を選ぶことが大切です。