男性美容の先駆者！ゴリラクリニックで看護師としての新たな挑戦をしませんか？

ゴリラクリニックは、「男性美容という文化を創る」という使命のもと、全国22院に展開している男性専門の総合美容皮膚科です。徹底した男性志向で、男性が通いやすくリラックスして美容医療を受けられるようなクリニック作り、ブランディングが特徴です。

男性美容医療という成長市場で、新しいキャリアを築きたい方は、ぜひ続きをご覧ください。

会社概要

ゴリラクリニックは、2014年10月11日に池袋で開院した男性専門の総合美容皮膚科です。「男性美容のシンボル」となることを目標に「男性美容という文化を創る」ことを使命として掲げ、男性の美容医療に対するハードルを下げ、当たり前となるように注力し、男性美容に関するさまざまな要望に応えるための総合的な美容医療を提供しています。

男性の価値は外見だけでなく、その中にある心の強さやブレない軸、自信とゆとりも大事です。だからこそ、外見に自信を持つことは内面の自信にも繋がると考え、理想を追い求める男性たちを全力で応援しています。

治療の種類は、医療用レーザーを使用した永久脱毛、スキンケア、ニキビ治療、薄毛・AGA治療、医療痩身、スメルケアなど、幅広い施術を行っています。男性が抱えやすい悩みに対し生涯に渡ってサポートできるような施術を提供しています。

法人名	医療法人社団十二会
創業	2014年10月11日
本社所在地	〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F
総院長	稲見文彦
院数	全国22院
従業員数	952名※2023年10月現在
事業内容	美容皮膚科、頭髪外来

クリニックの特徴

理念

ゴリラクリニックの特徴は、「男性美容という文化を創る」という使命感にあります。患者さまはすべて男性のため、女性の付き添いは原則禁止です。これは、男性が心からリラックスし、自分の美容に真剣に取り組むための空間を提供しています。また施術だけに留まらず、オンラインセミナーやワーキングスペースの開放など、患者さまの心技体を多角的にサポートするメンバーシップギフトを提供しています。美容を通じ男性のQOLをあげるために様々な挑戦をしています。

ゴリラクリニックでは、基本理念を「ONE FOR ALL   ALL FOR ONE」一人はみんなのために、みんなはひとつの目的のためにと定めています。すべてのスタッフが共通の目的を持ち、日々取り組むための行動指針として「5beの精神」があります。

１．パイオニアであれ(be Pioneer)
２．プロフェッショナルであれ(be Professional)
３．ポジティブであれ(be Positive)
４．パートナーであれ(be Partner)

共通の4つのbeを基盤に、スタッフそれぞれが5番目のbeを独自に考え出します。方針を設定し、それを行動に移すことで、主体性が育まれ、それが各々の特技や能力を向上させる原動力となっています。

環境

美容クリニックという業界での男性スタッフの割合は約25％と美容クリニックの中では高い比率であることも特徴です。採用に際しては性別を問わず、能力と適性を重視しています。スタッフの平均年齢は28.5歳で、活気に満ちています。女性スタッフも多いからこそライフスタイルの変化に合わせた働き方も用意されています。キャリアを一度中断し産育休を経て、再び働き始めたスタッフも在籍しています。

多様性

ゴリラクリニックでは、2024年1月からスタッフの多様性を尊重し、従来の身だしなみ規定を見直しています。これまで、ピアスやイヤリングの着用不可、ヘアカラーに関する制限、ネイルデザインの規制など、厳格なルールを設けてきました。しかし患者さまの多様性を認めるクリニックのコンセプトに合わせて、スタッフの多様性も尊重したいと、髪色の自由化、アクセサリー着用の一部緩和、ネイルの自由化（一部制限あり）を含む身だしなみ規定の改訂を行いました。これにより、スタッフ一人ひとりが個性を表現しつつ、患者さまに安心と信頼を提供することができるように、クリニックはより開かれた空間へと変化しました。

▼参照：PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000004342.html

募集要項

ゴリラクリニックでは美容業界未経験でも、安心して美容看護師デビューを目指せます。

3ヶ月の研修期間のほか、プリセプター制度やフラットな関係性から相談しやすく、活発なコミュニケーションが特徴です。また、幅広いキャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方など長期に活躍できる環境が整っています。

以下にて、募集に関する詳細をご案内いたします。

→【年間休日：121日】ゴリラクリニック

求める人物像

ゴリラクリニックでは、経験よりも、その人の価値観や人間性を重視しています。以下に共感いただける方は、男性美容医療を一緒にリードする仲間として、新たな美容医療の歴史を一緒に作りませんか？

新しい考え方にオープン

男性美容というまだまだ未成熟の業界で、新たな挑戦を楽しめる人や、変化に柔軟に対応できる方を求めています。

真の価値を提供

私たちのサービスは、ただの外見の変化だけでなく、心からの自信を持たせるものです。それを理解し、共有できる人材を求めています。

理想を追求

自分の夢や理想を追い求める情熱を持っている人を求めています。自身の求める理想があるからこそ、患者さまの理想の追求のサポートができると考えています。

共感力

私たちのクリニックのミッションや理念、ゴリラフィロソフィーに共感し、それを仕事に活かせる人を求めています。

ホスピタリティ

患者さまに対してはもちろん、共に働くスタッフへの思いやりを持てる方を求めています。特に、明るく朗らかな方、他者のことを思いやる方、協調性のある行動が取れる方は活躍いただけます。

やる気と姿勢

未経験者でも新しいことを学び取る姿勢や、向上心を重視します。面接の際は、自分らしさを出して、想いや情熱を伝えてください。

ゴリラクリニックは、新しい美容医療の風を先導し、男性の真の美を引き出すサービスを提供したいと考える人を求めています。「男も美しくあれ」というコンセプトに共感できる方からの応募を心からお待ちしています。

研修制度とキャリアアップ

ゴリラクリニックは、従業員のキャリア成長を大切にしており、特に美容医療の初心者でも安心して働けるような研修制度を豊富に提供しています。入職すると、最初に脱毛に関する基礎的な研修を受けることができます。入職から３ヶ月間は、熟練した先輩（プリセプター）の下で、実際の患者さまの対応を学びます。

脱毛技術をしっかりとマスターした後も、専門的な領域でのスキルアップやキャリアアドバンスを目指すことができます。それに加えて、勉強会や最新の医療機器を使用した実践的な研修も提供されています。

研修制度

入社後研修	脱毛の基礎知識を学びます。座学や接遇マナー研修、実際の照射研修が含まれます。
初期研修	入職後、3カ月間のプリセプター制度を通して実際の業務に慣れていきます。
2カ月後 フォロー研修	脱毛関連の知識・技術や症例検討などを1日の座学で学びます。
3カ月後 フォロー研修	ゴリラクリニックの哲学や研修の反省、モチベーションの維持・向上を目的とする研修です。

キャリアアップ

①クリニックマネジメント
主任から師長、エリア師長と経験を積むことで役職に就くことが出来ます。
スタッフのマネジメントやクリニック全体の管理を行ないます。

②ヒューマンリソースマネジメント
各施術のアップデートをしていくポジションです。
マーケティング部と連携して新しい施術を考えたり、スタッフのスキル統一や向上のための教育に携わることが出来ます。

現役看護師が語る現場のリアル

ゴリラクリニックで働く看護師に、入社のきっかけや仕事のやりがいについてインタビューした内容をご紹介します。

入職を決めた理由は？

男性看護師

脱毛の施術を受けたことをきっかけに美容看護師に興味を持ちました。もともと通院していた美容クリニックは女性の患者さまが多く、どこか行きづらさを感じていました。そんな中、ゴリラクリニックという男性専門のクリニックを知り、自分と同じ思いを抱える方の気持ちに寄り添っていると感じました。さらに男性看護師が多く活躍していると聞いて、すごく興味を持ったんです。それがきっかけで、ゴリラクリニックを選びました。

女性看護師

私の周りには、友人や同期、兄弟を含め、髭を気にしている男性が多くいました。そんな悩みをよく耳にする中、なぜ男性が通いやすい美容クリニックが少ないのか疑問に思い、男性美容に興味を持ち始めたんです。ゴリラクリニックはその中でも男性専門でのサービスを提供している点が印象的でした。男性が気軽に通えるクリニック作りを行なうなど、ゴリラクリニックの方針に共感し、入職を決意しました。

前職と比較して給与は上がりましたか？

臨床経験が浅い方だと、病棟時代と同じか、場合によってはそれ以上の給与になる方が多いです。ただ、給与が上がることよりも、夜勤がなくなり生活リズムが整うことの方が嬉しかったです。

美容看護師として、やりがいや喜びを感じる瞬間はいつですか？

男性看護師

男性同士なので、患者さまが心を開いて話してくれることが多いです。『男性だから話しやすい』と感じていただけることが多く、それがきっかけで他の施術へと繋がることもあります。また、『次回もお願いしたい』という感謝の言葉をいただくことも増えており、患者さまと信頼関係を築いたうえで施術することに、大きなやりがいを感じています。

女性看護師

臨床の時と比べて、患者さまと直接コミュニケーションを取りながらの仕事は、大きなやりがいと楽しさを感じます。担当制ではありませんが、お互い顔を覚えて声をかけていただくこともあります。特に男性の髭は変化が見えやすい分、素直に喜ばれる方が多くいらっしゃいます。患者さまが明るくなったり、自信を持ち始めたりする姿を目の当たりにするのは、とても喜びを感じる瞬間です。

美容看護師として、どのような苦労がありますか？

男性の患者さまは、痛みを我慢されることが多いです。また、直接的には言われずに『痛い』と感じている方も少なくありません。そのような患者さまの気持ちを察して、施術を進めることは、難しいと感じることもあります。

どのようなご経験の方が役職者に向いていますか？

前向きで新しいことにも挑戦的な方が多いです。自ら行動し、その姿勢を後輩に示すことで、自然とその精神が受け継がれているので、主体的な方が向いていると思います。

こちらのインタビューページも是非ご覧ください！

男性看護師編：https://gorilla.clinic/recruit/member/03/
女性看護師編：https://gorilla.clinic/recruit/member/02/

福利厚生

ゴリラクリニックは、従業員の生活の質を高め、彼らが安心してキャリアを築いていくためのサポートを大切に考えています。その結果、患者さまには最高のサービスを提供することができるのです。以下、ゴリラクリニックの福利厚生について詳しくご紹介いたします。

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
●交通費全額支給（社内規定あり）
●美容施術無料体験、職員割引制度、外部研修
●ベネフィット・ステーション加入（福利厚生価格）
　・全国25,000施設・宿泊施設
　・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所）
　・健康・メンタル相談サービス
　・育児休暇・補助金制度
　 （月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
　・介護休暇・補助金制度
　 （保険適用超過分の補助、用品購入時の補助金制度）
　・無料eラーニング完備（約300講座）
　・コミュニケーション施策
　 （全国約28,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
　・リフレッシュ施策
　 （マッサージ、エステ、日帰り温泉など）
　・物品購入割引制度
　 （家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
　・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等）

仕事内容と1日のスケジュール

■1日のスケジュール例

10:50	出勤・着替え
11:00	脱毛施術
13:00	頭髪注入施術、スキン施術、脱毛施術
15:00	休憩
16:00	脱毛施術・スキン施術
19:30	施術が終了次第、片付け
20:00	退勤

開院準備

制服に着替え、クリニックの清掃を行い、医療機器の準備。

診療のサポート

・患者さまへの脱毛やスキンケアなどの処置。
・医師の処置準備や介助。
・患者さまのフォローや経過観察。
・技術習得や知識更新のための継続的な学習。

処方薬の説明

処置後の患者さまへ、処方薬の服用や使用方法、注意事項の説明。

診療記録の管理

患者さまの診療や処置の詳細、現状、希望などを電子カルテに入力。
※正確な記録は、今後の治療方針の参考となるため重要

閉院の準備

クリニックの清掃やゴミ処理。
翌日の診療準備。

看護師として、日々の業務だけでなく、患者さまの安全と快適な環境を提供するための努力と成長も求められます。

まとめ

ゴリラクリニックは、男性美容という成長市場の先駆者です。男性が心から安心して、質の高い美容医療を受けられる場所として開設され、「男性美容という文化を創る」という明確な使命を掲げています。私たちは日々その実現に向けて、看護師だけでなくすべての仲間と共に、男性の患者さまに外見だけではなく内面からも自信を持ってもらうためのサポートをしていきたいと考えています。

男性美容に興味のある方は、男性美容のパイオニアであるゴリラクリニックで、新しいキャリアをスタートしてみませんか？

■ゴリラクリニック
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